题花

名企订单招聘选拔综合卷答案达内 2013-09-18

Part One: 英语能力测试 Reading Comprehension Passage A Questions 1 to 5 are based on the following passage. Chinais already the world’s third largest producer of electronics, a...

IT外企那点儿事(2):多种多样的外企 2013-08-18

日韩企业 日韩企业是十分强调等级观念的,这可能和这两个民族的文化有关。 上级在下级面前总是一副严肃或者装深沉的样子,虽然其在外面有可能花天酒地,什么都做。 上层和下层很少有哪怕表面上的...

IT外企那点儿事,其实外企也就那么回事 2013-08-18

说起外企,总能让人联想到很多令人心动的名词:高薪,人性化,浮动工作制,年假,完善的流程,各种福利如:旅游,室内乒乓球台,健身房,按摩椅,小食品,酸奶…… 然而真正进入了外企,时间长了...

it外企那点儿事,其实外企也就那么回事(3)奇怪的面试 2013-08-18

外企的面试都面写啥?不同的企业也是不一样的,总的来说可以归结为以下几句话: 三类企业面实战,二类企业面基础,一类企业面算法。 在此声明,此处所谓的一二三类,绝没有轻视其他企业的意思,这...

一个在外企九年的女人写的工作分享 – 感触! 感触! 2012-07-16

首先想说的是,我是一个平凡的在深圳打工的女人。在这里只是想通过我从毕业到现在9年 的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期,很多人都还在找 工作,很多人还在庆幸自...

一位网友发表的外企面试经历,Java开发的,很详细,大家参考一下! 2012-07-16

一共经过六轮考试,第一轮,电话英语口语面试,在学校的时候突然间一个电话打给我叫我英语介绍自己,第二轮来到公司参加技术笔试,我考了九十分,非常高的成绩,第三轮技术面试,我有项目经验,回...

如何进入外企的经历 2012-06-16

任何面试都有一定模式可循。知己知彼,方能百战百胜。让我们来热一下身,熟悉常见的面试问题。 1、 自我介绍 常见的提问有Please introduce yourself briefly或者Describe yourself in three word...

名企代表性考题集粹 2012-04-16

P&G代表性考题: 1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion? 2.Summerize a situation where you took the initiative to g...

kpmg逻辑笔试总结 2012-04-15

今天参加ACCA的第二轮笔试,各种杯具和无奈,手机无端地快了1个小时打乱了上午的节奏,下午KPMG的笔试咄咄逼人。。。。。。。。 一 杯具的上午 今天去本部参加ACCA的第二轮笔试—-逻辑测试,...

kpmg笔试 2012-04-15

一直都很想进外企,特别是500强的企业,不知道什么时候这个愿望才能实现。 昨天接到KPMG的笔试通知,今晚笔试结束,心情极其低落,甚至想哭的冲动都有了。我不明白自己怎么会把数理逻辑题做得那么...

N多外企面试经历 欢迎拍砖 2012-04-15

1、Marvell 软开(3轮面试-offer)平行的3轮面试,面试官觉得合适后会让去另一个面试官那里面试,但每个人考察重点不一样,第1个考察英语、项目经验和基础知识,第2个考察编程语言和一些系统底层...

某知名外企面经 英语电话面试 2012-03-14

“面经”,是我在这几天,先后被几家小公司“鄙视”之后,才痛定思痛,找到的字眼。赫赫,从业好几年了,期间也先后几次参加找工作,但从来都没有意识到找工作的艰辛,到现在也是如此。所以到现在...

一外企面试经历 2012-03-13

以前别人都说外企是薪水高、美女多的好地方,最近我也有幸见识了一下什么叫做外企。总结一点:马粪表面光,里面一把糠。待我详细说来。 由于公司经营不善,我们部门的存在性在几个股东之间有了矛...

日企面试的常识与技巧 2012-02-13

1 概要 为了对应日本客户的面试,学习日式面试的常识与技巧。 2 面试的步骤 面试大概的步骤如下 (1) 入室 (2) 自我介绍 (3) 回答问题 (4) 退出 3 入室 对于一个参加面试的人来说礼仪十分...

【日企面试】最有效的做面试自我介绍 2012-02-13

中途采用とは、企业が不定期に行なう职务経験がある者を対象に行なわれる人材采用。所谓中途采用是指企业不定期举行雇佣有面试经验的职工。中途采用の面接は、概ね次のような流れ(质问)で进みま...