富士康应届生招聘面试题 - 高飞网
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富士康应届生招聘面试题

2014-04-20 01:21:38

对工作的认知度 对这项工作,你有哪些可预见的困难? a.了解应聘者对所应聘岗位的熟悉程度;
b.考察应聘者的工作态度与心理素质;
c.考察应聘者是否做好充分的工作准备。
1、结合应聘岗位分析可能存在的问题,但不宜表述因能力、素质方面不足所曝露的困难,否则易让企业对应聘者能力持怀疑态度;
2、可以尝试迂回战术,强调自己在面对困难时所持有的态度和强烈意愿。
主要是工作流程、工作细节方面,毕竟这些需要一个时间段来逐步熟悉提升。但我会尽快熟悉这些工作内容,迅速融入工作环境。至于其他的一些可能出现的困难,只要冷静以对、凭借自己坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,相信都是能够克服的。
对工作期望与目标为何? a.了解应聘者对自己的工作期许;
b.考察应聘者对自身及工作的目标要求。
应征者针对这类问题可以回答:“我的目标是………,为了达到这个目标,必须努力充实自己………,而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想………。”
学习态度 描述一下您的学习态度?您的学术、成就? a.主要考察应聘者的专业兴趣、专业能力、学习的基本素质,学习内容的结构特点等;
b.判断应聘者专业基础、发展潜力及与岗位的要求相适应程度。
学习态度:刻苦认真,自学能力较强(引用实例,如自学哪方面的知识等);对能够提升自我技能、能力的知识,会主动去吸收;
学术成就:(根据实际情况回答)对……方面的内容较擅长,对……方面的知识技能有一定了解。(若在某些特殊技能方面有等级或认证,可介绍说明)
兴趣爱好 你最喜欢的大学课程是什么?为什么? a.考察应聘者的兴趣与关注点;
b.考察应聘者与岗位的合适度。
介绍的课程应是自己所熟悉,且与应聘岗位相关的学科。结合学科的内容与自己所掌握的知识点,来阐述理由。
您喜欢读哪一类课外读物?为什么? 介绍的读物应有一定专业性或包含与应聘岗位、企业背景相关内容的读物;并举例说明其中的代表性文章或观点,结合自己的认识谈感受。
性格能力 你喜欢参加什么样的业余活动? a.考察应聘者的性格特点;
b.考察应聘者的社会融入性;
c.考察应聘者的组织能力和社交能力。
户外拓展、交流会、旅游、球赛……
主要能显示个人的团队协作、文化底蕴、个性特色的一些活动。介绍时不能仅回答,还需要对喜欢此活动的原因进行一定说明。
如:户外拓展。不仅能有效的锻炼团队协作能力,更能深刻体会到团队角色定位、队员间协作安排、管理调整、设计策划等全方位的角色体验。
您参加过高校哪些实践活动?在其中担任什么角色? 敬老院义工、社区联谊、企业实习、贫困资助捐款……
主要能显示个人涵养、团队协作,具有一定社会正面意义、或较为锻炼个人能力的活动。对个人在其中担任的角色应详细阐述工作内容、工作目标和实际工作成效。
如:企业实习。我们作为××公司的见习生,协助其销售部门进行每周的外场活动宣传推广及产品销售。我主要负责其中的活动策划和组织实施(详细工作内容略去)……最终,在活动宣传的有效刺激和大家的共同努力下,我们组的当月销售量成为部门中第二名。
其他 您的自学能力怎样? 考察应聘者的坦诚度与实际能力的表现 我对自己的评价是:有较强的自学能力(此项能力是企业较为看中的,但一定需要有例证进行说明)。
举例:需包括学习的理由、目标、周期及取得的效果。
哪位老师对您影响最大? 考察应聘者对“师”者的认识,侧面测评其学习能力。 技术方面:与应聘岗位相关的学科的老师。并重点阐述在哪些具体技术方面的讲解尤为突出,帮助自身有较大提升。
素质方面:对个人的生活态度、人生目标、求职心态、观念看法等方面有触动或指导。
回答时,一定要说明老师所说的哪些话或哪些事对自身带来影响。
开发 你学的是JAVA,现在我们公司接到了一个.net的项目,你能否胜任? 考察应聘者对新技术、或不熟悉领域的接收程度;测评学习能力。 虽然我学的是JAVA,但作为软件开发人员,重要的是开发思路与规范。更何况,学无止境,能有机会接触更多的技能对自己的能力也是提升。公司给我一定时间,相信我能很快的上手做事。
测试 你学过测试工具吗? 考察应聘者对测试工具的了解程度;考察其与岗位的适配度。 学习过,但内容有限,在实际运用中不多。但基础理论知识有自学过,且我个人的定位也是在测试岗位,平时对这块的技能较为关注。我有信心在工作中能很快熟悉这块知识…
技术支持 公司开发一套新的软件,你需要多久熟悉,然后指导客户使用? a.考察应聘者的学习能力;
b.考察应聘者对新事物的接收能力与学习思路。
首先我会和研发部门充分沟通,了解新软件的研发思路和特色,及各项功能;利用自己所学的软件知识更快掌握新软件的使用操作与设计思路,深入理解客户需求;然后再为客户提供针对性服务。
至于所需的时间,我觉得需要根据新软件的功能和规模来定。假设是一个MIS软件,预计需2周时间应能做好准备。
销售 以前有没有销售经验,有什么销售技巧? a.了解应聘者的工作背景;
b.考察应聘者对销售岗位的理解
用事实说话:有经验——销售的产品、常用技巧、销售业绩。最好列举实例进行说明:最好的一次销售业绩;搞定一个难度潜在客户的过程;无经验——表现自己的销售热情及自己能做销售的优势。
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